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法人税なしにしてあげて!
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moxcha
@moxcha
"女性が働きやすい"から一歩前進といった感がある。/共働き子育てしやすい企業2019 上位3社発表 | 共働き子育てしやすい企業グランプリ2019 | 日経DUAL https://t.co/hVzjdvgkzE #日経DUAL
くりこ@大手町で働く子持ちITコンサルタント
@kuriko828
「男女、性別に関係なく育児中社員を支援する施策が用意され、キャリア推進できているか」で共働き子育てしやすいと判断する点に超共感😇女性側だけじゃ片手落ちだよね。/共働き子育てしやすい企業グランプリ2019 | 日経DUAL… https://t.co/eGMLLKv9gk
日経DUAL@共働き子育て記事を発信中
@nikkeiDUAL
【5/17(金)16:00〜17:00】「共働き子育てしやすい企業2019」表彰式・シンポジウム(六本木・参加無料)を開催!ダイバーシティ経営や残業削減に成功している先進企業の課題解決ノウハウをぜひゲットしてください。【お申し… https://t.co/71wtT05GMt
ゆず@2y♂& 正産期♀
@cride2902
@hideandseek2929 いいねー!あとは提携企業に決まればいいし、そういうとこと提携してる企業はポーズだけでも子育てに理解あるだろうから働きやすいと思うよ!
院内清掃員の洗いさん
@trash_panda_san
@lvl1www そうなると、やはり政府の力だけでは厳しくなるのだ、民間企業も賃金を増やしたり、子育てしやすい労働環境等提示していかなければならないのだ
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